某企业招聘员工，要求所要应聘者都要经过笔试与面试两种考核，且按考核总成绩从高到低进行录取，如果考核总成绩相同时，则优先录取面试成绩高分者．下面是招聘考核总成绩的计算说明：
笔试总成绩=（笔试成绩+加分）÷2
考核总成绩=笔试总成绩+面试总成绩
现有甲、乙两名应聘者，他们的成绩情况如下：
| 应聘者 | 成绩 | ||
| 笔试成绩 | 加分 | 面试成绩 | |
| 甲 | 117 | 3 | 85.6 |
| 乙 | 121 | 0 | 85.1 |
85.35
85.35
；（2）甲应聘者的考核总成绩为
145.6
145.6
；（3）根据上表的数据，若只应聘1人，则应录取
甲
甲
．【答案】85.35；145.6；甲
【解答】
【点评】
声明：本试题解析著作权属菁优网所有，未经书面同意，不得复制发布。
发布：2024/4/20 14:35:0组卷：1082引用：57难度：0.3
相似题
-
1．某单位欲从内部公开选拔一名管理人员，对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试面试两项测试，三人的测试成绩如表：
根据录用程序，组织400名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议，三人得票率（没有弃权票，每位职工只能推荐1人）如图，每得一票记作1分．测试项目 测试成绩/分 甲 乙 丙 笔试 75 80 90 面试 93 70 68
（1）请算出三人的民主评议得分；
（2）根据实际需要，单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按5：3：2的比例确定个人成绩，那么谁将被录用？发布：2025/6/17 0:0:1组卷：222引用：2难度：0.5 -
2．某公司要招聘一名职员，根据实际需要，从学历、经验和工作态度三个方面对甲、乙两名应聘者进行了测试，测试成绩如下表所示．如果将学历、经验和工作态度三项得分按2：1：3的比例确定两人的最终得分，并以此为依据确定录用者，那么 将被录用（填甲或乙）．
应聘者
项目甲 乙 学历 9 8 经验 7 6 工作态度 5 7 发布：2025/6/17 0:30:1组卷：1085引用：12难度：0.7 -
3．某公司招聘一名部门经理，对A、B、C三位候选人进行了三项测试，包括语言表达、微机操作、商品知识，各项成绩的权重分别是3，3，4，三人的成绩如下表：
请你通过计算分析一下谁会被录取？若想要B被录取，如何设计各种成绩的权重？候选人 语言表达 微机操作 商品知识 A 60 80 70 B 50 70 80 C 60 80 65 发布：2025/6/17 1:30:2组卷：116引用：2难度：0.3
