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大学应届毕业生王某今年18岁,在今年3月进入到一家公司从事销售工作至今,多次被评为优秀员工,该公司依据其工作业绩每月发放数额不等的报酬。但是与王某没有签订书面的劳动合同,亦未为其办理社会保险。因社保等问题王某申请劳动仲裁,后诉至法院。该公司认为,王某尚未毕业到公司实习,公司付清了劳动报酬,双方之间未形成劳动关系。关于本案说法正确的是( )
①王某接受公司管理并为其工作,与公司之间构成劳动关系
②王某还未毕业,不具备与用工单位签订合同的行为能力
③该公司侵犯了王某享受社会保险和福利的权利应予以补偿
④由于双方没有签订劳动合同,法院对王某的诉求不予支持
【答案】见试题解答内容
【解答】
【点评】
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