材料一：党的二十大报告提出要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。强化重点群体就业支持围绕高校毕业生、农民工特别是脱贫人口、失业困难人员，实行兜底帮扶体系，完善就业援助制度。
材料二：某镇公开招考村级后备干部，其发布的招考公告中显示：招考人数共30人，涉及镇下辖的20个村，其中12个村限定只招考男性，男女岗位人数比例为22：7。在确定入围人员时又暗箱操作，尚未生育的女性被挡在门外。
（1）从公平正义的角度，简要说明上述两则材料反映了什么？
（2）女大学毕业生小欣准备应聘材料二中的村级后备干部，针对招考公告，她应该如何维护自己的权利？
【考点】维护社会公平正义；社会的稳定和发展需要公平．
【答案】（1）党和国家努力营造公平公正的就业环境，但实际社会生活中还存在一些不公平不公正的现象。
（2）①指出招聘公告中不公平不公正的规定，要求该镇依法给予其公平公正的应聘待遇。②向该镇上级行政部门就其不公平公正的规定进行投诉，也可通过法律服务机构来维护合法权益，必要时也可以直接向人民法院起诉。
（2）①指出招聘公告中不公平不公正的规定，要求该镇依法给予其公平公正的应聘待遇。②向该镇上级行政部门就其不公平公正的规定进行投诉，也可通过法律服务机构来维护合法权益，必要时也可以直接向人民法院起诉。
【解答】
【点评】
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发布：2024/7/29 8:0:9组卷：6引用：1难度：0.5
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