2021-2022学年河北省邢台市卓越联盟高二（下）第二次月考政治试卷

一、选择题（共45分）

• 1．2022年2月5日，美国国会众议院审议通过“2022年美国竞争法案”。该法案涉华内容就沙港、沙藏等问题指手画脚，在政治课模拟课堂上，假如你将扮演外交部发言人对这一事件发表看法。下列各组关键词与主题相符合的有（　　）
  ①独立自主、国家主权、霸权主义
  ②强权政治、零和理念，冷战思维
  ③冷战思维、和平发展、多边主义
  ④综合国力、地区稳定、合作共赢

  A．①②

  B．①④

  C．②③

  D．③④
  组卷：4引用：1难度：0.7

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• 2．2021年7月6日，中国共产党与世界政党领导人峰会以视频连线方式举行。中国共产党与阵容庞大的“国际朋友圈”交流分享治国理政的经验，习近平再度阐释“全人类共同价值”——和平、发展、公平、正义、民主、自由，令“中国世界观”的内涵更具象细腻，有助于其他文明、其他国家更直观感知中外“心意相通”。对此理解正确的有（　　）
  ①和平与发展是新时代中国特色多边外交的根本遵循
  ②新时代中国将“天下大同”理念外化于促进人类和平与发展的努力
  ③命运共同体理念已经成为推进全球治理的国际共识
  ④中国以多元共存为价值追求，坚持于“不同”中求“共同”的路径选择

  A．①③

  B．①④

  C．②③

  D．②④
  组卷：2引用：1难度：0.6

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• 3．2022年是中德建交50周年，从短期看，中德关系在未来一段时间可能受外部环境影响，持续波动。从长期看，中德经贸投资关系长期以来都较为稳定，经贸合作发展态势向好。习总书记指出，中国始终坚持相互尊重互利共赢原则，促进中欧关系健康稳定发展。这说明（　　）
  ①中国以维护中德共同利益为出发点处理中德关系
  ②当今世界各国相互依存，应该摒弃零和博弈的思维
  ③中国日益走近世界舞台的中央，国际影响力提高
  ④中国致力于推进大国协同合作，相互尊重、合作共赢

  A．①②

  B．②④

  C．①③

  D．③④
  组卷：4引用：1难度：0.7

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• 4．全球大宗商品短缺局面加剧，一些国家开始限制关键原材料的出口。铝是广泛用于制造汽车和建筑材料的工业金属。3月，澳大利亚政府禁止向俄罗斯出口氧化铝（产铝关键原料），而俄罗斯又是土耳其和日本等市场的主要铝供应商，因此这一禁令，可能会给全球经济带来更大的压力。不考虑其它因素，正确反映这一压力传导过程的是（　　）
  ①俄罗斯铝业企业供应链中断
  ②俄罗斯铝制品出口减少
  ③俄罗斯制铝原材料进口减少
  ④世界制造业压力增加

  A．①→③→②→④

  B．③→①→④→②

  C．①→②→④→③

  D．③→①→②→④
  组卷：5引用：1难度：0.6

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• 5．机器人是衡量一个国家科技和制造业水平的重要标志，被誉为制造业皇冠顶端的明珠。美国再工业化和工业互联网战略、欧盟“火花”计划、德国工业4.0战略、日本机器人新战略、韩国机器人强国战略纵观当今科技和产业发展态势及主要国家的战略走向，机器人技术及应用已成为塑造创新发展新优势的“必争之地”。这是因为（　　）

  A．竞争是国际关系的基本内容

  B．国家的科技实力是国际关系的决定性因素

  C．这样做有利于抢占科技制高点，在国际竞争中占据有利地位

  D．国际竞争的实质是以经济力和科技力等软实力为基础的综合国力的较量
  组卷：3引用：1难度：0.6

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• 6．近段时间以来，虽然西方一些反华势力不断鼓噪“抵制2022年北京冬奥会”、但越来越多的声音反对这种疯狂的杂音。刚获得连任的国际奥委会主席托马斯•巴赫10日接受媒体采访时称，抵制北京冬奥会是错误的解决方式，不会带来任何改善。巴赫强调：奥运会的目的是“树立全球可以在毫无歧视的情况下运作的典范”。国际奥委会（　　）
  ①其成员是主权国家或地区的政府
  ②其特征表现为非官方性、公益性以及一定程度的自愿性
  ③主要开展体育方面的专业技术性活动
  ④能够有效调整国际权力关系

  A．①③

  B．①④

  C．②③

  D．②④
  组卷：4引用：1难度：0.7

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二、非选择题。（共55分）

• 19．材料：何某于2019年5月27日入职小米公司，双方签订了期限至2022年5月31日的劳动合同。2020年9月，何某连续两次来通过绩效考核测试。小米公司制定了《绩效改进计划》，其中约定：若绩效改进期考核未达标，视为改进后仍不能胜任工作，员工自愿提起离职申请，解除与公司的劳动合同。何某于2020年9月2日签字确认。2020年9月30日，何某考核未达标，北京小米移动软件有限公司于2020年11月3日向何某发出书面《解除劳动合同通知书》，告知双方于2020年11月6日解除劳动合同，系合法解除。双方解除劳动合同后，何某岗位已有人替代，故劳动合同已不具备继续履行的可能。
  何某不服，以要求小米公司与其继续履行劳动合同为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委裁决结果为小米公司与何某继续履行劳动合同。
  小米公司不服仲裁裁决结果，向北京市海淀区人民法院提起上诉。最终二审判决结果为驳回上诉，维持原判。
  二审结果：
  本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作……本案中，小米公司于2020年11月4日以何某不能胜任工作，2020年9月邀请何某进入绩效改进计划进行培训，但小米公司与何某签订的《绩效改进计划》，明显属于其公司制定的工作计划和目标，而非培训。小米公司在未对何某进行培训或者调岗的情况下，直接解除劳动合同构成违法解除。对于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，现何某要求继续履行劳动合同并无不当，一审法院予以支持并无不当，故对小米公司的，上诉请求，本院不予支持。
  结合材料，运用“民事权利与义务”的相关知识，表述你对法院判决的支持。
  组卷：7引用：2难度：0.4

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• 20．材料：当今世界面临着治理赤字、信任赤字、和平赤字和发展赤字四大赤字，必须依靠公正合理、互商互谅、同舟共济、互利共赢来破解，多边主义是应对全球威胁与挑战的唯一出路。中华民族在实现自身发展的同时，坚持胸怀天下，帮助周边国家共同发展进步，提出“人类命运共同体”理念，积极参与多边议程与全球治理，以实际行动有力证明了新时代的中国外交践行和维护真正的多边主义积极推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
  请以“构建人类命运共同体，中国在行动”为主题，拟写一份发言提纲。
  要求：①围绕主题，形成总论点和分论点，内在逻辑一致；②论据充分；③学科术语使用规范；④字数在150个左右。
  组卷：3引用：2难度：0.5

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