材料一：2023年政府工作报告中指出，14亿多人口大国保持就业稳定，难能可贵。但与此同时，多个代表委员的建议登上热搜：建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税建议要下大力气消除学历歧视，让各个高校的毕业生能够享有同台竞技的机会……这些建议直指当前就业市场的不良倾向，即各种“就业门槛”正在破坏就业公平、影响一些人积极就业的信心。
材料二：《面对就业歧视，您怎么做》，50%选择默默离开，因自己未达标准而感觉可惜16%向自己的家人或朋友吐槽抱怨，17%向招聘企业积极争取，求过关入职，17%没经历过招聘歧视。
结合上述材料，思考并回答下列问题：
（1）党和国家为什么高度重视就业公平问题？（至少两个方面）
（2）针对材料二，请谈谈你得到的启示。（至少两个方面）
【答案】（1）①公平是个人生存和发展的重要保障。公平不仅能保证个人应得的利益，使个人获得生存和发展的物质条件，而且能让人感受到尊严，从而激发自身潜能，提高工作效率。②公平是社会稳定和进步的重要基础。公平有利于协调社会各方面的利益关系，缓和社会矛盾，减少社会冲突，维护社会秩序，保证社会的长治久安。公平有利于营造更好的竞争环境，创造更多的社会财富，推动社会持续发展。
（2）①敢于抵制不平等的行为。面对一些不平等现象，我们不能听之任之，应据理力争，必要时依法维权。②遇到不公平的行为时，我们要坚守原则立场，敢于对不公平说“不”，采用合理合法的方式和手段，谋求最大限度的公平，努力营造一个公平的环境。
（2）①敢于抵制不平等的行为。面对一些不平等现象，我们不能听之任之，应据理力争，必要时依法维权。②遇到不公平的行为时，我们要坚守原则立场，敢于对不公平说“不”，采用合理合法的方式和手段，谋求最大限度的公平，努力营造一个公平的环境。
【解答】
【点评】
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发布：2024/6/6 8:0:9组卷：4引用：1难度：0.6
