某公司招聘职员，对甲、乙两位候选人进行了面试和笔试，面试中包括形体和口才，笔试中包括专业水平和创新能力考查，他们的成绩（百分制）如下表：
|
候选人 |
面试 | 笔试 | ||
| 形体 | 口才 | 专业水平 | 创新能力 | |
| 甲 | 86 | 90 | 96 | 92 |
| 乙 | 92 | 88 | 95 | 93 |
（2）若公司根据经营性质和岗位要求认为：面试成绩中形体占15%，口才占20%，笔试成绩中专业水平占40%，创新能力占25%，那么你认为该公司应该录取谁．
【考点】加权平均数．
【答案】见试题解答内容
【解答】
【点评】
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发布：2024/7/27 8:0:9组卷：252引用：4难度：0.3
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1．某单位欲从内部公开选拔一名管理人员，对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试面试两项测试，三人的测试成绩如表：
根据录用程序，组织400名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议，三人得票率（没有弃权票，每位职工只能推荐1人）如图，每得一票记作1分．测试项目 测试成绩/分 甲 乙 丙 笔试 75 80 90 面试 93 70 68
（1）请算出三人的民主评议得分；
（2）根据实际需要，单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按5：3：2的比例确定个人成绩，那么谁将被录用？发布：2025/6/17 0:0:1组卷：222引用：2难度：0.5 -
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应聘者
项目甲 乙 学历 9 8 经验 7 6 工作态度 5 7 发布：2025/6/17 0:30:1组卷：1085引用：12难度：0.7 -
3．某公司招聘一名部门经理，对A、B、C三位候选人进行了三项测试，包括语言表达、微机操作、商品知识，各项成绩的权重分别是3，3，4，三人的成绩如下表：
请你通过计算分析一下谁会被录取？若想要B被录取，如何设计各种成绩的权重？候选人 语言表达 微机操作 商品知识 A 60 80 70 B 50 70 80 C 60 80 65 发布：2025/6/17 1:30:2组卷：116引用：2难度：0.3
